Program Procurement Fora 2026

Tomáš Dvořák je seniorní ekonom v britské analytické firmě Oxford Economics. Kromě vytváření makroekonomických výhledů pro region střední a východní Evropy se zaměřuje také na analýzu trendů v chování spotřebitelů a domácností, často za využití nestandardních ekonomických dat. Ekonomii vystudoval na univerzitách v Glasgow, Miláně a Londýně. Spolupracuje se spolkem Druhá ekonomická transformace a Centrem veřejných financí na Univerzitě Karlově.

Ondřej Skála je ředitelem nákupu v česko-slovenské divizi norské skupiny Orkla, jednoho z předních evropských výrobců značkových potravin. V rámci Orkla Foods Česko a Slovensko odpovídá se svým týmem za strategický nákup napříč kategoriemi surovin, obalů, obchodního zboží a indirect pro portfolio výrobků pod značkami jako Hamé, Vitana, Znojmia nebo Otma.

Dlouhodobě se věnuje přeměně nákupní funkce z nákladového střediska na aktivního přispěvatele k růstu tržeb a ziskovosti. Staví na systematické práci s komoditní volatilitou, optimalizaci dodavatelského portfolia a rozvoji co-manufacturingových partnerství.

Má rozsáhlé zkušenosti s nákupem v FMCG sektoru ve středoevropském regionu, včetně řízení komplexních dodavatelských vztahů na mezinárodní úrovni.

Před příchodem do GS1 strávil téměř 20 let ve společnosti Nestlé, kde prošel řadou lokálních i regionálních manažerských rolí v oblasti logistiky, IT, digitalizace, HR a ESG. V posledních letech působil na úrovni střední a východní Evropy, nejprve v čele regionálního IT a digitalizace a následně jako Head of Sustainability CEE. Dlouhodobě se zaměřuje na praktické propojení udržitelnosti s technologiemi a důvěryhodnými daty. V GS1 se dnes věnuje mimo jiné tomu, jak mohou globální standardy, identifikace a sdílení dat pomoci firmám zvládnout požadavky cirkulární ekonomiky, digitálních produktových pasů a nové evropské regulace.

Vendula Vymlátilová působí v Meopta na pozici Supply Chain Director s dlouholetými zkušenostmi v řízení dodavatelských řetězců, logistických procesů a transformačních projektů. Specializuje se na zvyšování výkonnosti organizací prostřednictvím optimalizace procesů, rozvoje týmů a implementace moderních principů supply chain managementu. Ve své práci propojuje strategické řízení s praktickou realizací změn, důrazem na zákazníka a datově podloženým rozhodováním.

Martin Haller je spolumajitelem společnosti PATRON-IT a kyberbezpečnostní specialista s dlouholetými zkušenostmi z oblasti etického hackingu a řešení bezpečnostních incidentů. Ve své práci se zaměřuje na hledání slabých míst ve firemní IT infrastruktuře a na praktické zabezpečení prostředí před reálnými útoky.

V posledních letech se věnuje také bezpečnosti umělé inteligence, AI agentů a novým rizikům, která vznikají jejich zapojením do firemních systémů a práce s daty. Věří, že abychom dokázali technologie dobře zabezpečit, musíme nejprve pochopit, jak je možné je zneužít.

O zkušenosti z praxe se dělí na blogu martinhaller.cz a na odborných konferencích. Je držitelem certifikací OSCP, CHFI, ECSA a MCSE a je Microsoft MVP.

Tamás Gyömbér nastoupil do společnosti AERO Vodochody AEROSPACE a.s. v říjnu 2025 a přináší s sebou více než třináct let mezinárodních zkušeností v oblasti nákupu napříč širokým spektrem odvětví i nákupních kategorií. Před příchodem do Aera působil jako Výkonný ředitel nákupu ve skupině MOL, kde řídil globální procesy nákupu napříč celou organizací. Kromě rozsáhlých zkušeností s vedením globálních nákupních operací má Tamás také prokazatelné výsledky v řízení rozsáhlých transformačních projektů, přičemž jeho dlouhodobou motivací je neustálé zvyšování kvality, produktivity a efektivity.

Během své profesní dráhy se Tamás stal rovněž uznávaným členem několika mezinárodních exekutivních sítí, které spojuje společný cíl – prosazovat udržitelnost jako klíčovou prioritu řízení globálních dodavatelských řetězců a posouvat hodnototvornou roli nákupu nad rámec běžných aspektů společenské odpovědnosti firem. Tamás vystudoval mezinárodní ekonomii na Budapešťské obchodní univerzitě. Následně absolvoval prestižní trojstranný program Executive MBA na Corvinus University v Budapešti, Maastricht University a Maastricht School of Management. Tamásova profesní dráha propojuje strategické vedení nákupu, realizaci komplexních projektů a dohled nad investicemi – zkušenosti, které nyní využívá k posílení efektivity, inovací a udržitelné tvorby hodnoty ve společnosti Aero.

Ve své profesní dráze psycholožky se dlouhodobě věnuje prožívání krize a práci s ní, zabývá se stresem a fungováním osob v zátěžových situacích. Zkušenosti čerpá především ze své kariéry krizového interventa v Nestátní neziskové organizaci a následné pozice policejního psychologa. Ve firemním vzdělávání se soustředí na práci s emocemi, rozvíjení osobnosti a hledání potenciálu u zaměstnanců, psychohygienu, krizovou komunikaci a řešení mimořádných událostí. Své zkušenosti z výcviku psychoanalytické skupinové psychoterapie uplatňuje nejen ve vlastní psychologicko-poradenské praxi, ale i při lektorování.